【商界招商网报道】每年夏天，一股音乐热潮席卷中国，那就是《中国好声音》。绚烂的舞台、激情四溢的演唱，以及导师与学员之间的精彩互动，都让观众为之疯狂，收视率也屡创新高。《好声音》不仅仅是一个简单的音乐选秀节目，背后隐藏着复杂的娱乐产业链和许多不为人知的秘密。近日，《好声音》导演组亲临重庆文化艺术职业学院举办试听会，吸引了众多选手前来献唱。记者采访了本次活动的组织合作者余俊彤老师，揭露《好声音》背后不为人知的“潜规则”。
什么是“海选”？是噱头还是真实选拔？近期，关于“好声音山寨节目组”的消息层出不穷，让人真假难辨。余俊彤老师透露，第四季《好声音》的海选途径分为线上和线下两个渠道。线上主要是通过邮件发送录制好的中文翻唱歌曲；线下则主要通过秀立方、地方电视台和网站等举办各种选拔比赛和推介会。而试听会则是圈内选拔方式的一种，由导演组亲自面试，发掘好声音后直接进棚录音，并将录音寄给节目组。值得一提的是，重庆文化艺术职业学院之所以能举办这场试听会，得益于该院的艺术实力和与导演组的特殊关系。
《好声音》作为一个大型励志类专业音乐评论节目，注重挖掘具有专业音乐素养的选手。除了选拔优秀声音外，《好声音》的海选更多的是为了扩大节目的品牌和影响力。与商业节目的特质相结合，海选也是基于商业合作、前期宣传和回馈赞助商家的需要。换言之，大众所熟知的《好声音》海选不仅仅是选拔优秀声音那么简单，更多的是为了深入人心的节目品牌和影响力。
在谈到第四季参赛选手的主打特征时，余俊彤老师提到，《好声音》采用盲听制，不关注选手外貌，专注于音乐本身。这使得《好声音》在各大卫视的音乐选秀节目中脱颖而出，多次斩获收视率第一。但《好声音》作为一个商业项目，也需要精雕细琢每个细节才能毫无违和感。
大家准备好了吗？我要考考大家了。
你有没有想过，为什么选手们在第一期的时候显得手忙脚乱，而在第二期却表现得如此从容不迫？这其中的转变是如何在短短时间内发生的呢？
尽管比赛是“盲选”，但节目组为了呈现最佳的选秀效果，确实在选手的选拔上费尽了心思。
让我们来看看《好声音》这个深受观众喜爱的节目。它紧跟时代的步伐，捕捉观众们的热议话题和关注焦点，为选手们精准地描绘出个性特征和标签。每一季都有独特的选手共性特征。
第一季，吴莫愁以其独特的风格和搞怪的表现成为亮点；
第二季，姚贝娜凭借她的实力和偶像魅力征服了观众；
第三季，张碧晨以其专业歌手的身份和不俗的实力展现了风采。
那么来到第四季，选手们的主打特征又是什么呢？
据余俊彤老师分析，第四季的选手可能主要聚焦于当下最热议的群体90后小鲜肉。他们不仅拥有超强爆发力的嗓音，高颜值也成了一项必备条件。这将是一场视觉与听觉的盛宴，必定能掀起90后新生代的励志热潮！
为了满足更多观众的需求，节目组也会注重选手的个性和特点，呈现出更加多元化的风格。
有一个问题困扰了很多人：为什么最红的并不是冠军？
近年来，选秀冠军普遍难以走红，这似乎成了一种现象。梁博、李琦等人虽然也是冠军，但后续发展却不尽如人意。而吴莫愁和姚贝娜却红得发紫。冠军虽然内外兼修，但为什么最红的不是他们呢？
节目导演组并不只是寻找优质的“半成品”冠军选手，他们更看重的是如何通过“深加工”推出具有商业价值的娱乐明星。在《好声音》的舞台上，有很多“半熟”的专业歌手，他们功底深厚、颜值颇高，但由于各种原因可能无法成为公司的商业炒作对象。因此公司会选择其他有潜力的选手进行包装打造。
事实上，通过节目播出和选手表现，节目背后的经纪公司会为选手制定详细的发展方向。唱功佳、人气旺、颜值高、有特色的选手会获得更多的机会和公司的重视。但也有一些选手虽然在节目中表现不俗却未能夺冠或者名次不佳，但公司会通过完善的造星机制来帮助他们后续发力大放异彩。《好声音》的舞台上任何出色的选手都有可能成为未来的明星。除了实力和才华以外，背后是否签约大公司也是决定未来能否大红的重要因素之一。关于是否有后台背景在《好声音》舞台上影响巨大这个话题一直备受争议。但实际上，《好声音》是一个制造娱乐明星的工厂它追求的是商业价值最大化因此会有一些规则或者“潜规则”。但这种追求理解观众的期望也希望看到一个公平公正的透明环境为大家呈现一场精彩的听觉盛宴！编后语：“幕后制作的精心策划打造出一个崭新的娱乐圈盛世”的追求理解可见他们对制造娱乐圈盛世的用心而观众也期待看到一个公平公正的节目环境一起享受这场精彩的听觉盛宴！
