尖端科研领域的青春力量：五位青年科技工作者的之旅
光明日报记者张亚雄 张哲浩报道
日前，西北工业大学公布的“第七届中国科协青年人才评选项目入选者名单”中的五位年轻教师引起了广泛关注。他们分别是孟亮、姜俞光、袁上钦、雷声和李紫良，平均年龄仅为31岁。他们从事的前沿科研领域及其年龄优势，迅速在网络社交平台上引发了热烈讨论。
记者深入了解到这五位青年科技工作者的故事后，发现他们各自有着独特的科研经历和成长轨迹。孟亮，一位致力于结构轻量化设计的副教授，回忆起自己第一次接触这一领域时的激动心情。他告诉记者：“从增材制造技术与拓扑优化方法相结合，将轻量化设计推向新的起点，我们一直在努力。”面对困难，孟亮表示：“我们虽然道路梗阻漫长，但只要不中途停止，未来一定会到来。”
与孟亮一样，姜俞光也全身心投入到科研工作中。他致力于解决先进飞机的核心问题，对于高温流动换热研究付出了极大的努力。他分享了自己在面对科研挑战时的经历，即使遭遇失败和困难，也始终坚持不懈，最终找到了解决问题的方法。他表示，自己之所以能够坚持，源于对航天科研事业的热爱和执着追求。
雷鸣，一位专注于航天事业的年轻学者，国家需求和自身兴趣是他科研工作的直接动力。他选择了“复合材料的变形与失效”作为研究方向，并通过实验揭示了其机理，推动了复合材料的应用流程。袁上钦则致力于增材制造复合材料设计与制造研究，虽然外界对材料、机械等专业研究存在偏见，但她却坚定地在复合材料领域深耕细作。李紫良则专注于航空发动机气动热力学研究，他表示“报效祖国”的种子早已在心中生根发芽。
这五位青年科技工作者的成长离不开西北工业大学等平台和推荐人才的机制。据了解，“青年人才录用工程”候选人由科技领域有影响力的专家推荐产生，依托大型平台为用人单位培养青年人才。这样的机制为青年科技工作者的成长创造了良好的条件。他们的成功也离不开自身的努力和坚持，正是这种精神让他们在科研道路上不断前行。
这些青年科技工作者的故事激励了更多的人加入到科研工作中来，他们的经历也告诉我们：只要热爱、坚持和努力，就一定能够克服任何困难，实现自己的梦想。我们期待着他们在未来的科研道路上取得更加骄人的成果，为祖国的发展做出更大的贡献。“青年人才录用工程”是一个全方位的交流平台，它为青年科技人员提供了一个深入了解和学习本领域专家科研成果的机会。这个工程不仅促进了学术交流，更揭示了国家科技领域的重大问题和需求。作为这一工程的杰出代表，西北工业大学的徐英杰教授和博士生导师，通过这一平台，得以在自己的科研领域朝着“多电子飞机智能配电与能源优化管理”方向快速前进，并且承担了多项重要的预研课题。李伟林教授，作为陕西省航空电气系统工程研究中心的副主任，也积极参与了学会的各类活动，结识了许多志同道合的同领域青年人才，共同推动科研进步。
西北工业大学一直将人才视为学校发展的核心力量。自“十三五”以来，该校深入实施“人才强校”战略，建立起了一套科学完善的人事制度体系。学校通过明确、科学、竞争的人才评价体系，有效地激发了人才的发展活力。学校不断提高人力资源管理服务水平，努力营造尊重人才、爱护人才的工作、生活和制度环境。在这样的氛围下，西北工业大学成功地聚集了一支规模适度、结构合理、质量优良、特色鲜明的高素质人才队伍。
这些成果得益于学校对人才培养和引进的持续关注与投入。学校不仅重视高层次人才的引进，更重视青年人才的培养和发展。通过实施“青年人才录用工程”，学校为青年科技人员提供了展示自己才华的舞台，激发了他们的创新精神和科研热情。学校还为青年人才提供了良好的工作环境和优越的待遇，吸引更多优秀人才前来投身科研事业。
西北工业大学通过实施“人才强校”战略和“青年人才录用工程”，不仅促进了学校的科研发展，更为国家培养了一批优秀的青年科技人才。这些人才的涌现，无疑为我国科技事业的发展注入了新的活力。 (来源：光明网-《光明日报》2022年3月25日08版)
