职场上的你，是否经常感到压力山大？除了工作压力本身，职场人际关系也是一大压力来源。如何处理与同事之间的关系，是每一个职场人士必须面对的挑战。那么，你在职场人际关系方面遇到了哪些问题呢？是容易轻信他人，还是不擅长沟通？让我们一起通过下面的心理测试寻找答案吧！
开始测试：
你是否容易轻信别人的话？
是跳转到第2题
不是跳转到第3题
你在职场上是否对上司的工作执行力很强？
是跳转到第4题
不是跳转到第3题
你是否总是比别人慢半拍？
是跳转到第5题
不是跳转到第4题
你的工作效率是否很高？
是跳转到第6题
不是跳转到第5题
你是否适合从事精细的工作？
是跳转到第7题
不是跳转到第6题
在职场上，你是否经常感到压抑？
是A类型
不是跳转到第7题
你的梦想是否一直在坚持？
揭晓你的职场性格标签
你是否是职场中的一个特定的性格类型？是C，不是D，答案就在下文揭晓。
A标签：享受主义
你在职场中似乎更偏向于享受主义，团队合作固然重要，但你往往付出的努力相对较少。这种态度让身边的人际关系有些紧张。如果你能调整心态，多展现脚踏实地的一面，相信你的职场人际关系会有质的提升。记住，真正的成功不是靠轻松享乐就能获得的。
B标签：依赖团队
离开团队后，你的工作能力似乎大打折扣。虽然团队合作很重要，但你也需要在其中展现自己的独立能力。如果一切工作都依赖团队完成，久而久之，同事们可能会对你的工作态度产生疑虑。是时候展现你的个人实力了！
C标签：目光短浅
言谈举止间，你给人的感觉似乎过于注重眼前利益。接触时间越长，越觉得你的视野似乎只局限于金钱和利益。要想在职场人际关系中游刃有余，你需要展现出更长远的规划和想法。让别人感受到你的远见卓识，这样才能赢得更多尊重和信任。
D标签：自负
你虽然能力出众，但也需要避免自负心态。毕竟，有能力的人很多，如果你把自己看得太高，可能会让身边的人产生反感。试着多尊重你的同事，展现更加谦逊的一面。记住，好运往往眷顾那些心态平和、懂得尊重他人的人。
