信度：MBTI测试的稳定性之谜
当我们谈论信度，我们是在讨论一个测量工具的一致性。以MBTI为例，如果你今天测试是INFP，那么你预期一年后再次测试，结果应该还是INFP。但实际上，研究表明，经过几周到一年多的时间，重新测试的结果有50%的人得到了不同的结果。
这就像用尺子量身高，第一次量是1米75，隔几个月再量却变成了1米6。这样的尺子，我们还能信任吗？
MBTI信度的挑战源于两方面。它的迫选方式（二选一）可能引发问题。比如，第三个问题“看到别人想哭你也会想哭”，如果最近你的情绪状态与常态不同，你可能会选择不同的答案，从而影响测试结果。
MBTI的二分法分类方法也存在问题。比如，90%的外向特质（E）和51%的外向特质（E），两者在分类上都被归为外向型。但实际上，一个49%的I型人可能与一个51%的E型人在性格上更为接近。这种分类方式忽略了人格特征的连续性。
尽管MBTI的信度受到质疑，但其效度却是测试有效的基础。那么为什么还有这么多人热衷于这个测试呢？其中一个原因是巴纳姆效应的影响。人们倾向于相信一个非常笼统和流行的性格描述符合自己。大多数人格测试网站的结果都是空洞的描述，但人们往往会主动对号入座。这种倾向使得人们更容易接受MBTI等测试结果。这些测试也倾向于给出积极的反馈，避免描述同一方面的问题，从而让人们产生“我挺好的”的感觉。这种情况下的选择，无论是A还是B，都能给人一种积极的心理暗示。人们对测试的信任往往不是因为它准确，而是因为他们潜意识里迎合了测试结果。尽管有科学的声音不断指出这些测试的不科学之处，但仍有大量人相信并乐于分享自己的测试结果。这也为这个行业带来了巨大的商业价值。例如，MBTI测试被广泛应用于企业、高校和机构的招聘和人员评估中。而这些组织也需要经过认证的测试管理员来进行测试。整个行业产值高达数百亿美元。但无论如何，我们都应该保持理性和科学的态度，审慎对待这些测试结果。对于此类测试的使用和推广也需要更加规范和科学的管理和监管机制来确保公平和准确性。毕竟，人的性格和潜力是复杂而多变的，不能简单地通过一次测试就下定论。我们需要更加全面、深入的了解和认识自己以及他人。在这个快节奏的时代，人们渴望迅速了解自己，认识自我。于是，各种顾问应运而生，他们借助CPP等专业工具，通过精心编制的PPT、教材及其他材料，解读测试人员的测试结果，并为团队建设计划提供指导。这些教材不仅是知识的载体，更成为年入2000万美元的畅销之物。
这不仅仅局限于CPP。自2014年以来，超过40家与“占卜、风水、命理”等业务相关的企业纷纷获得风险投资。这些测试并非只在你眼中是小测试，在大资本家的商业布局中，它们都是一门生意。
在这个时代，人们对“认识自我”的渴望比以往任何时候都更加强烈。这是一个漫长而复杂的过程，需要不断的和自我发现。这些玄学测试为人们提供了一个捷径。它们帮助人们在思想上偷懒，通过贴上各种标签来快速了解自己和他人，降低社交成本。
从过去的占卜算命，到近年来的星座测试、塔罗牌占卜，再到MBTI，这些无非都是测试。随着时间的推移，当星座和塔罗牌显得“落伍”时，MBTI以其看似更科学、更先进的工作方法吸引了年轻人的注意。他们放下罗盘，放下塔罗牌，埋头回答问卷，迫不及待地想给自己贴上新的标签。
这些测试就像现代社会的安慰剂，满足人们对自我认知的渴望。它们提供了一种简单快捷的方式，让人们了解自己的优点、弱点和特点。虽然有些测试的理论方法可能不科学，但它们至少提供了一种新的视角和方法来帮助人们更好地了解自己。在这个充满竞争和压力的时代，人们需要这样的工具来找到归属感和认同感。
这些测试不仅仅是简单的娱乐方式，它们反映了现代人对自我认知的深层次需求。它们提供了一个平台，让人们可以交流、分享和发现自我，同时也为顾问和企业家们创造了一个巨大的商业机会。在这个充满变化的时代，我们需要更加关注人们的心理需求，并为其提供有效的工具和平台来满足这些需求。
